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塑造“乐业宿迁” 宿迁颁布政策鼓励返乡职员创业就业

发布时间:2021-08-03创业平台评论
12月25日消息:临近年底,多地关于鼓励返乡员工创业就业政策频出,这不,宿迁为认真做好“六稳”工作,落实“六保”任务,着力引导、支持、推进外出务工员工、大中专

下面大家一块儿看下有关《手段》内容:

对返乡职员中的技师、高级技师,参照人才引进有关政策,对无房户分别给予每个人每月1000元、1500元的租房补贴,补贴期限最长2年。

从以上内容不难看出,此政策对返乡创业就业职员的扶持力度不小,在此,期望各地对返乡创业就业职员优待。

选树返乡创业就业典型。主要包括每年选树返乡创业先进个人30人,每个人给予2万元奖励;选树吸纳返乡就业典型企业30户,每户企业给予5万元奖励。

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12月25日消息:临近年底,多地关于鼓励返乡职员创业就业政策频出,这不,宿迁为认真做好“六稳”工作,落实“六保”任务,着力引导、支持、推进外出务工职员、大中专院校毕业生、退役军人等群体返乡创业就业,塑造“乐业宿迁”返乡创业就业品牌。日前,宿迁颁布《宿迁鼓励返乡创业就业若干手段》(以下简称《手段》)。

 

鼓励支持返乡创业园区建设。对返乡创业园区被认定为市级、省级、国家级创业示范基地(创业孵化基地)的,可分别给予园区最高50万元、100万元、200万元补贴。

创业贷款扶持,可为返乡创业职员提供最高额度为50万元、最长低于3年的富民创业担保贷款;提供2万元的一次性创业补贴、最高10万元的一次性创业带动就业补贴等;对直接招用返乡职员就业的当地企业,可按招用人数500元/人给予企业一次性补贴;对返乡职员参加创业培训或职业技术培训,按规定给予培训补贴和生活费(含交通费)补贴;对返乡职员创办企业、带动就业,按规定可享受购房券或者人才购房券政策。

对返乡职员创办的中小微企业按规定享受社保免征政策。对返乡职员中的就业困难职员、离校2年内未就业高校毕业生,灵活就业后缴纳企业职工社会保险费的,按规定给予社会保险补贴。

对人力资源服务机构向当地企业输送返乡职员,可根据每个人1000元标准给予人力资源服务机构一次性奖补。

该《手段》共有十条内容,有效期为2020年12月16日至2023年12月31日。

不记得从哪年,家乡的人都纷纷外出打工,回家乡的次数一年一次甚至两三年回家一次,好在目前高铁与各种交通工具便捷,外出打工人回家乡的次数多一些,然而假期短,也难得有机会才能回家看看。近几年伴随经济迅速进步,回乡创业职员随之增加,政策鼓励返乡职员创业就业也是进一步促进富民增收、帮助乡村振兴、为经济社会进步提供人力资源保障的一项要紧举措。

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